A fizetés mellett egyre fontosabb szempont lett a magyar munkavállalók számára a munka és a magánélet egyensúlya ? derül ki a Randstad friss kutatásából.
A felmérés szerint a dolgozók 68 százaléka a fizetést és a juttatásokat tartja a legfontosabbnak munkahelyválasztáskor. Ezt követi a kellemes munkahelyi légkör, a munkahely biztonsága, majd a munka-magánélet egyensúlya. A karrierépítési lehetőségek is egyre hangsúlyosabbá váltak. A kutatás szerint a munkavállalók már nemcsak stabil és jól fizető állást keresnek, hanem olyan munkahelyet is, amely jobban illeszkedik az életükhöz. Kiemelten fontosak lettek a rugalmas munkavégzési lehetőségek, a szabadidőhöz kapcsolódó juttatások, valamint az egészségügyi és jólléti támogatások. A felmérés arra is rámutatott, hogy sokan gondolkodnak munkahelyváltáson: a megkérdezettek 30 százaléka tervezi, hogy új állást keres. A váltási szándék különösen erős az építőiparban, a logisztikában és az ügyfélszolgálati területeken.
A kutatás alapján idén a LEGO lett Magyarország legvonzóbb munkáltatója. A második helyen a Deutsche Telekom IT Solutions, a harmadikon pedig a BMW Manufacturing Hungary végzett.
